中国兵器装备集团有限公司

成立于1999年7月。在中国兵器工业总公司所属部分企事业单位基础上，改组成立中国兵器装备集团公司。集团公司拥有长安汽车（集团）有限公司、中国嘉陵工业股份有限公司、建设工业（集团）有限公司、中国兵器装备研究院等在内的60多个全资或控股的子公司和研究院所。总部设在北京。集团公司的主要代表产品有4管25毫米自行高炮系统、双管35毫米高炮系统、5.8毫米枪族、122毫米榴弹炮、航空炸弹、导弹战斗部等。经过多年的产业结构调整，形成了军品、汽车、摩托车、车辆零部件、光电产品等主业。

中国兵器装备集团有限公司是经国务院批准组建的特大型中央企业集团，是国家授权的投资机构，由国务院管理，在国家财政和国家计划中实行单列。集团公司实行总经理负责制，总经理、副总经理、总会计师由国务院管理。

中国兵器装备集团有限公司拥有中国长安汽车集团股份有限公司、保定天威集团有限公司、中国嘉陵工业股份有限责任公司、建设工业（集团）有限责任公司等40多家工业企业，拥有研究院所4家、研发中心3家，在全球30多个国家和地区建立有生产基地或营销机构，产品销往世界100多个国家和地区。因外贸出口和国际合作的需求，中国兵器装备集团公司对外名称为中国南方工业集团公司，两者属于一个公司两块牌子。

中国兵器装备集团有限公司，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是国防科技工业的核心力量，是国防建设和国民经济建设的战略性企业，是我国最具活力的军民结合特大型军工集团之一，肩负着“保军报国、强企富民”的神圣使命，其前身可以追溯到第五机械部、兵器工业部、国家机械工业委员会。

集团公司现拥有60多家企业和研发机构，培育出了“长安”“建设”等一批具有广泛社会影响的知名品牌。作为国防科技工业骨干力量，已形成了末端防御、轻武器、机动突击、先进弹药、信息光电、反恐处突等装备体系，装备广泛服务于我国陆、海、空、火箭军及公安、武警等国家所有武装力量，对我国国防和安全起着重要的基础性和战略性作用。汽车形成了以轿车、微车、客车、卡车、专用车为主的产品谱系，在全国拥有10大生产基地，31个整车及发动机工厂，年产能超过300万辆，正朝着世界一流车企迈进。输变电产业瞄准高端产品领域不断深化自主创新，由下属企业保变电气参与的“特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”项目获国家科技进步奖特等奖，以该项技术为支撑研制的世界首台1000MVA/1000KV特高压交流变压器，创造了电压等级最高、单相容量最大等世界纪录。在光电信息、医药健康、金融服务等领域拥有多个“隐形冠军”企业。

中国长安汽车集团股份有限公司

保定天威集团有限公司

西安昆仑工业（集团）有限责任公司

北京北机机电工业有限责任公司

洛阳北方企业集团有限公司

黑龙江北方特种装备有限公司

哈尔滨龙江特种装备有限公司

湖北华中光电科技有限公司

武汉长江光电有限公司

湖北华中药业有限公司

建设工业（集团）有限责任公司

云南西仪工业股份有限公司

中国嘉陵集团

河南中光学集团有限公司

贵州高峰石油机械有限责任公司

河南中原特钢股份有限公司

浙江先锋机械有限公司

济南轻骑摩托车股份有限公司

成都陵川特种工业有限责任公司

江西长江化工有限责任公司

重庆长江电工工业集团有限公司

湖北华强科技有限责任公司

湖南云箭集团有限公司

重庆虎溪电机工业有限责任公司

重庆红宇精密工业有限公司

重庆大江工业（集团）有限责任公司

成都天兴仪表（集团）有限公司

成都晋林工业公司

武汉滨湖电子有限责任公司

成都光明光电股份有限公司

湖南华南光电（集团）有限责任公司

重庆长风机器有限责任公司

西南自动化研究所

西南技术工程研究所

摩托车检测技术研究所

上海电控研究所

中国兵器装备研究院

中国北方工业公司（和中国兵器工业集团公司各持50%股份）

南方工业科技贸易有限公司

南方兵器装备产业有限责任公司

西南兵器工业公司

兵器装备集团财务有限责任公司

杭州疗养院

南方工业资产管理有限责任公司

北京中兵保险经纪有限公司

按照国资委有关法制建设的要求，中国兵器集团公司党组高度重视法制建设，在中国兵器集团公司各部门和成员企业的大力支持下，中国兵器集团公司法制工作开拓进取，积极创新，在企业总法律顾问制度建设、法律制度体系建设、法律审查制度建设、法律协作机制建设、企业维权和普法宣传等六大方面进行了创新，取得了突破性进展；在法律意识、法律工作重心、法律风险防范三个方面顺利实现大转变，成功地构建了一整套较为完善的法律风险防范机制。随着中国兵器集团公司法律风险防范体系不断完善，中国兵器集团公司的法律风险防范能力不断得到提升，中国兵器集团公司依法经营管理和依法决策意识不断增加，企业法制工作水平大大增强，各方面的法制工作取得显著成效。现将中国兵器集团公司法制建设情况总结如下。

创新总法律顾问制度建设，结合实际在全行业推进总法律顾问制度。

总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心。中国兵器集团公司一直都非常重视总法律顾问制度建设。按照国资委加快推进以总法律顾问制度为核心的企业法律风险防范机制的要求，2005年中国兵器集团公司党组决定率先在总部开始实施总法律顾问制度。同时，把推进总法律顾问制度在全行业的实施作为中国兵器集团公司法律工作的重中之重来抓，并确定了在具备条件的首批15家成员单位实施总法律顾问制度的三年工作目标。在中国兵器集团公司的领导下，在人力资源部大力支持下，各成员单位对此高度重视。截止目前，已有20家成员单位上报了总法律顾问制度实施方案，建立了总法律顾问制度，任命了一批总法律顾问、副总法律顾问或总法律顾问助理，超额完成三年目标进度，实施总法律顾问制度的成员单位的比例已超过40%。中国兵器集团公司企业总法律顾问队伍建设实现从无到有，从小到大地历史性突破，并取得重要进展。

在总法律顾问制度建设过程中，中国兵器集团公司不搞花架子、不走过场，而是结合中国兵器集团公司和成员单位的法制工作现状和实际，坚持走专业化道路，形成了自己的特色。首先是严格专业资格，强调其专业性，要求总法律顾问、副总法律顾问和总法律顾问助理必须具备企业法律顾问资格。不具备企业法律顾问资格的人员原则上不得被任命为总法律顾问。其次是考虑到中国兵器集团公司成员单位法律工作人员的现状和实际，除设置总法律顾问岗位外，还分别设立了副总法律顾问、总法律顾问助理两个层级，为部分暂不具备条件设置总法律顾问的成员单位创造了开展的条件。三是紧紧坚持副总法律顾问、总法律顾问助理与总法律顾问同职同权，行使同等权利与职责。所有这些，增强了中国兵器集团公司总法律顾问制度的实效性，有效地发挥了总法律顾问制度在企业法制工作中的作用，有效地防止了总法律顾问制度建设流于形式走过场之弊，使各单位对这项制度作用的认识逐渐统一，为我们下一步全面展开奠定了坚实的基础。

总法律顾问制度的建立，形成了由企业决策层主导、企业总法律顾问牵头、企业法律顾问提供业务保障的法律顾问工作机制，逐渐改变了企业法律顾问机构参与企业经营管理程度低的局面，为促进企业依法经营、依法管理和依法决策都发挥了非常重要的作用。

创新法律制度体系建设，推动法律工作制度化规范化。

近几年来，在多次组织全行业法律人员讨论的基础上，结合中国兵器集团公司的实际，经认真研究，完成了以《中国兵器装备中国兵器集团公司法律事务管理办法》为核心，以《中国兵器装备中国兵器集团公司合同管理办法》、《中国兵器装备中国兵器集团公司法律顾问管理办法》、《中国兵器装备中国兵器集团公司成员单位重大法律纠纷管理办法》、《关于进一步加快企业总法律顾问制度建设有关问题的通知》等一系列基础办法为支撑和配套的法律制度体系建设，这些法律制度体系的制定和完善使得以合同管理管理为重心的中国兵器集团公司合同管理、法律工作流程管理、以总法律顾问制度为核心的法律队伍建设、法律机构建设、重大诉讼案件管理等重大法律事务管理制度化、规范化，从而使各项法律工作有了制度保障。由于各项法律工作有了制度保障和制度依据后，反过来又推动了法律顾问和法律机构职责的法定化、法律顾问职业化、法律机构独立化、法律事务管理信息化的进程。而法律顾问和法律机构职责的法定化、法律顾问职业化、法律机构独立化、法律事务管理信息化的推进又进一步丰富和完善了法律制度体系的内容，形成良性互动。通过创新法律制度建设，法律制度体系的建立，改变了中国兵器集团公司各项法律工作无章可循，无规可依的局面，为中国兵器集团公司各项法律工作提供了制度保障，打牢了企业防范法律风险的基础性工作，对中国兵器集团公司法律风险的防范起到了长远、有益的作用。

创新法律把关方式，从源头上防范法律风险。

企业防范法律风险工作的重点是事前防范，为此，中国兵器集团公司创立了一整套合同及重大法律事项的法律审查把关机制。一是合同及重大法律事项的法律事先审查。中国兵器集团公司规定，凡是以中国兵器集团公司或企业单位名义对外签署的重大合同，在签署前必须交由各自法律顾问进行审查，未经法律审查把关，不得对外签署；凡是拟上中国兵器集团公司办公会研究的中国兵器集团公司总部及企业上报中国兵器集团公司总部的对外投融资、合资合作、资产重组、产权转让、公司上市、分立、合并、破产、清算等重大事项，上会文件中均需附有法律顾问出具的法律意见；二是合同及重大法律事项的二级法律审查把关。中国兵器集团公司要求，在对合同或重大法律事项进行法律审查时，先由法律顾问出具意见，再由总法律顾问审核把关并签署，对企业上报中国兵器集团公司的重大合同及重大法律事项先由企业法律顾问先行把关，出具法律意见，再由中国兵器集团公司总部法律顾问进行再次进行法律审查，出具法律审查意见。三是法律顾问全程参与重大法律事项。在企业进行对外投融资、合资合作、资产重组、产权转让、招投标、公司上市、分立、合并、破产、清算等重大经济活动中，法律顾问要尽可能全过程参与，在过程中预防法律风险。四是总法律顾问参加董事会、总经理办公会等各类重大经营决策会议。总法律顾问直接参加董事会、总经理办公会等各类重大经营决策会议，直接参与重大法律事项的决策，充分发挥总法律顾问在经营决策中的作用。五是依靠社会专业法律力量解决专业法律问题。对涉及专业性强及适宜由社会法律力量解决的诸如上市重组、资本运作、重大诉讼等各类法律问题，在充分发挥企业法律顾问作用的同时，也充分利用社会法律力量的优势，加以解决。通过一整套合同及重大法律事项的法律审查把关机制的建立，中国兵器集团公司总部与企业之间法律工作人员的上下结合和企业内部法律顾问与社会法律力量的内外结合，实现了法律工作与企业经营管理的有效融合，法律部门与其他业务部门的有效融合，使法律把关有效地融入到生产经营和决策的各个环节和全过程，从而对经营管理活动及决策中的法律风险进行有效预防。

几年来，企业法律顾问积极参与了对外投融资、合资合作、资产重组、产权转让、招投标、公司上市、分立、合并、破产、清算等重大经济活动，并提供谈判、协议起草、合同把关等法律服务。据不完全统计，仅中国兵器集团总部法律人员参加的中国兵器集团公司“龙腾工程”、“虎跃工程”、“金戈工程”和“063工程”，及重组济南轻骑、重组天威中国兵器集团等重大资产重组及南方天合、GKN等资产重组、公司上市、对外投资、合资合作等重大法律事项数十起，涉及金额200多亿元。还为中国兵器集团公司各部门及成员单位的其他重大法律事项先后出具法律意见450多份，有力地支持了中国兵器集团公司的改革和发展。

四、创新行业法律资源共享方式，形成了有效的法律协作连动机制。

针对中国兵器集团公司单个成员单位法律队伍普遍较为薄弱，法律业务水平相对较低、不能很好适应企业发展需要的实际情况及全行业法律人员普遍缺乏必要的沟通、交流、协作的情况，同时考虑各企业在现有条件下不可能迅速增加法律队伍数量、提高法律队伍素质的现实，在有针对性地采取了修订中国兵器集团公司协作组章程，重新划分法律协作组，对协作组的功能、职责、进行了规范调整的基础上充分利用法律协作组这一平台，对全行业法律资源进行整合，举全行业的法律人员之力，在全行业内形成了有效的法律协作和连动机制。这主要表现以下三个方面，一是定期召集协作组会议，就中国兵器集团公司总部和成员单位法律制度建设、法律队伍建设、专业培训学习、重大法律事务处理、法律重大案件处理等问题以及国家新颁的法律法规进行研讨、交流学习；二是总部与企业法律人员一起，通过分工协作，完成了近10万字的《企业法律案例汇编》、30余万字的11类47个合同样本的编写工作。其中《企业法律案例汇编》的全部案例都是由企业法律人员提供和编写，都是发生在各企业的真实案件。在编写中，分析了每个案例法律风险所在和法律风险产生的原因，总结了经验和教训，提出了避免损失的途径，具有一定启发和借鉴作用。而47个合同范本都是总部和企业的法律工作人员通过共同分析和研究，根据企业的不同情况和实际需要，从众多合同类型中选出来的，对企业具有很强的针对性和实用性。三是总部与企业之间，企业与企业之间实现了诉讼法律资源共享，不仅使案件胜诉，还节约了诉讼成本。仅中国兵器集团公司总部协助企业处理的案件就有10余起，涉案金额近2亿元人民币。

自实施法律协作和法律工作连动机制以来，极大地提高了中国兵器集团公司法律队伍的士气和战斗力，提高了中国兵器集团公司法律队伍的凝聚力和向心力，提高了企业法律人员的法律素质和企业应对法律风险的能力、创新行业法律资源共享方式取得了明显成效。

创新维权方式，较好地维护中国兵器集团公司权益。

由于原兵总为下属企业担保及原兵总商贸企业历史遗留问题等原因，中国兵器集团公司成立后，先后爆发了20余起直接起诉中国兵器集团公司的各类诉讼案件，导致中国兵器集团公司资产被查封，账户被冻结，资金被扣划，严重影响了中国兵器集团公司的正常生产经营和军品科研生产的正常进行，如不妥善处理将会导致严重后果。面对严峻的诉讼形式，我们沉着迎战，冷静应对，跳出了处理诉讼案件的老路子，针对不同类型案件采取不同的应对措施和应对手段，大胆地改变诉讼策略，采用新的全风险代理方式，最终成功地化解重大风险，为中国兵器集团公司免除担保等各类债务数十亿元。

一是紧紧依靠国家政策。针对“三线”搬迁案件，我们紧紧依靠国家政策，吁请国防科工委、国资委等上级国家机关协调最高人民法院，并促成最高人民法院委对已起诉的此类案件专门出台了司法通知（141号文），成功地中止了全部8起起诉中国兵器集团公司总部担保案件的审理和执行。在此基础上，又成功地促成国家有关部门出台了一系列的解决原军工总公司为“三线”搬迁破产企业担保问题的政策性文件，使中国兵器集团公司为“三线”搬迁破产企业担保的数十亿债务得以免除。

二是采用全风险代理方式，最大限度地激发社会律师的积极性，使中国兵器集团公司总部的数起诉讼案件在极其不利的情况下取得胜诉，为中国兵器集团公司总部保全了近亿元的资产，挽回了近2亿元的损失。

三是有效整合和利用全行业诉讼资源，节约了诉讼成本，提高了诉讼效率和效益。仅中国兵器集团公司总部就协助企业处理诉讼案件10余起，涉及金额约2亿元。

同时，还积极稳妥处理了看起来诉讼金额不大，但若处理不当，就可能产生连锁反应，对中国兵器集团公司有较大的经济损失或对中国兵器集团公司的声誉和形象有直接损害的敏感案件，使中国兵器集团公司权益得到了最大限度地维护。

创新普法宣传和培训工作，全行业的法律意识和依法治企水平明显提高。

几年来，普法工作得到中国兵器集团公司领导高度重视，始终把法律的宣传教育摆在中国兵器集团公司的重要工作议程。中国兵器集团公司制定了法制宣传教育规划，成立了中国兵器集团公司领导任组长普法领导小组。几年来，根据全国普法办和国资委普法办的要求，结合中国兵器集团公司的实际特点，通过编辑普法刊物、宣传普法知识、组织普法学习等形式开展法律宣传和法律培训活动，中国兵器集团公司的普法工作开展得有声、有色、有影、有形。

许宪平：集团公司董事长、党组书记

陈国瑛：集团公司董事、总经理、党组副书记

贾宏谦：集团公司董事、党组副书记

刘卫东：集团公司副总经理、党组成员

董春波：集团公司副总经理、党组成员

张登洲：集团公司总会计师、党组成员

何纪武：集团公司副总经理、党组成员

余蚕烛：集团公司纪检监察组组长、党组成员

王光华：集团公司副总经理、党组成员

外部董事：田勇、莫扶民、马宗林、陈民俊

集团公司总部

集团公司战略委员会

科学技术委员会

董事办

办公厅

发展计划部

财务审计部

人力资源部

经济运营部

科技与信息化部

民品部

军品部

特种产品部

光电部

董事事务管理办公室

党群工作（纪检监察）部

西南地区部

合型企业集团。

国际竞争力是集团公司的战略追求。

军民结合是集团公司发展的基本方略。

企业使命

保军报国、强企富民

“保军”是国家赋予的神圣使命，是集团公司的立位之本。

“报国”是必须履行的社会责任，是集团公司的职责之本。

“强企”是持续发展的本质要求，是集团公司的发展之本。

“富民”是为大众提供卓越服务，是集团公司的价值之本。

“十一五”期间中国兵器装备集团企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，全面贯彻以人为本的管理思想，继承和发扬中华民族的优秀传统文化，吸收借鉴国外现代管理的最新成果，以发展壮大集团公司为目标，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以保军报国、强企富民为己任，着眼于内强素质，外塑形象，努力建设符合中国特色社会主义先进文化前进方向，具有鲜明的时代特征和兵装集团特色的企业文化，树立“敢为人先、争创一流、拒绝借口、立即行动”的执行文化理念，为提高兵装集团核心竞争力，促进企业可持续发展，实现兵装集团“622”战略目标提供精神动力和文化支持。执行文化：敢为人先、争创一流、拒绝借口、立即行动：

敢为人先就是要破除因循守旧、不思进取的思想，抛弃瞻前顾后、畏缩不前的观念，敢想敢干、敢闯敢试、敢冒风险、敢于创新。

争创一流就是要开拓进取、追求卓越，始终保持昂扬向上的精神状态，努力创造一流业绩、一流水平、一流价值，争取一流回报。

拒绝借口就是顾全大局、勇担重任，不讲条件、不找借口，千方百计、不折不扣、富有创造性地完成目标任务。

立即行动就是要把握先机、付诸行动，快速主动、雷厉风行，以身作则、从我做起，一抓到底、达到目标。

图案标识图样为蓝白两色构成的椭圆型球体图形。

含义标识整体呈椭圆形，寓意中国兵器装备集团全球化、国际化的发展战略。“C”代表中国（china）,“S”代表南方（south）。“S”中间的两个椭圆代表车轮，象征着车辆是集团主业板块，车轮滚滚，奔向美好明天！

椭圆形球体图形下方英文 CHINA SOUTH 为“中国南方工业集团公司”的缩写。

中国兵器装备集团有限公司卡通形象为“兵小壮”，于2020年1月6日上线。由兵装集团党群工作部、中国兵器报社、经过创意设计机构联合酝酿创作。 

“兵小壮”以男孩形象出现，周身采用蓝白相间主色，与集团公司司徽色调一致，将集团公司标识、主营业务、企业文化等元素融合进行视觉化处理，头顶印有集团公司标识的头盔，身穿由新能源、汽车、装备制造元素组成的装甲，胸口嵌有象征澎湃、激情、忠诚的蓝色护心镜，脚踩寓意滚滚向前、锐意进取的车轮，既清新简洁、又富于科技感，既有硬朗英俊的一面、又不失活泼灵动、科幻智能。此外，还专门设计了“兵小壮”的专属字体，由车轮、子弹头、弹匣、枪械、光电等企业业务元素构成，体现了兵装集团的主业特色。  “兵小壮”卡通商标、字样商标和美术著作权登记已完成。

打造具有国际竞争力的军民结合型企业集团。

国际竞争力是集团公司的战略追求。

军民结合是集团公司发展的基本方略。

保军报国、强企富民

“保军”是国家赋予的神圣使命，是集团公司的立位之本。

“报国”是必须履行的社会责任，是集团公司的职责之本。

“强企”是持续发展的本质要求，是集团公司的发展之本。

“富民”是为大众提供卓越服务，是集团公司的价值之本。

“124方针”：紧紧围绕“一个核心”，牢牢把握“两个关键”，始终做到“四个坚持”。

“一个核心”：好字优先，好中快进。

“两个关键”：提高发展质量效益，提高企业核心竞争力。

“四个坚持”：始终坚持创新驱动，切实增强自主创新能力；始终坚持优化结构，加快转变发展方式；始终坚持改革开放，不断增强集团活力、控制力和影响力；始终坚持以人为本，为集团发展提供强大的智力支撑和人才保障。

中国兵器装备集团“十一五”期间企业文化建设的总体目标是：用两年时间，建立起适应社会主义市场经济发展要求，符合先进文化发展要求，符合兵装集团发展战略，和谐共进，适应兵装集团生产经营和改革发展、代表广大员工根本利益、具有兵装集团特色的企业文化体系，确立兵装集团全体员工认同的企业精神和核心价值观，初步构筑兵装集团发展之魂。通过进一步的企业文化培育和养成，使兵装集团经营目标与企业文化更加和谐一致，体现发展是党执政兴国的第一要务和科学发展观的要求；使企业管理水平进一步提高，经济运行质量得到改善，核心竞争力明显增强；使企业形象进一步提升，知名度和美誉度明显提高；使企业凝聚力和员工素质显著增强。通过五年努力建设的集团企业文化，能够为将兵器装备集团公司建设成为具有国际竞争力的军民结合型的大型企业集团提供坚实的思想基础和强大的精神动力支撑。

中国兵器装备集团企业文化建设要坚持和遵循的原则：一是坚持以人为本。以人为本是现代企业经营管理的核心理念，也是集团公司企业文化建设的出发点和着力点。要按照市场经济规律和时代的要求规范员工的行为，把广大员工的积极性和创造性凝聚到有利于集团公司持续发展上来。二是必须促进企业的改革发展。企业文化建设必须坚持发展这个第一要务，从组织结构、管理形式、发展目标、经营战略、产销运行和队伍状况的实际出发，并且考虑外部因素的影响，有针对性的进行企业文化的设计和实施。三是必须坚持自主创新。既要继承兵器企业文化的优良传统进行原始创新，又要结合当前改革发展和生产经营的实际进行集成创新，同时还要具有世界眼光，积极借鉴国内外先进的管理思想和企业文化的优秀成果，用发展的观点、创新的思维对现有的企业文化进行整合、提炼和创新，使企业文化更加符合时代的发展和形势任务的要求。四是必须坚持重在建设。要大力宣传集团公司的企业精神、核心经营管理理念和标识，以企业文化建设带动和推进企业的体制创新、机制创新、管理创新和科技创新，不断提高企业经营管理水平，促进经济效益的提高。

1982年5月，经国务院批准，在原第五机械工业部的基础上，组建中华人民共和国兵器工业部。

1986年12月，经国务院批准，中华人民共和国兵器工业部与机械工业部合并成立国家机械工业委员会，同时撤销中华人民共和国兵器工业部和机械工业部。

1988年8月，经国务院批准，成立机械电子工业部（国家机械工业委员会与电子工业部合并）和中国北方工业（集团）总公司，中国北方工业（集团）总公司隶属于机械电子工业部，负责兵器工业的管理工作。

1990年1月，经国务院、中央军委批准，在中国北方工业（集团）总公司的基础上，成立中国兵器工业总公司，负责行使兵器工业的行业管理职能。

1999年7月1日，中国兵器工业总公司再次改制分类为中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司两大军工集团。

1999年7月1日，在国家原五大行政性军工总公司基础上组建的兵器装备集团、兵器工业集团十个军工集团公司正式成立。

2009年，中国兵器装备集团公司提出“211战略”，争取到2015年，在2009年的基础上实现利润翻两番，达到200亿元以上，营业收入翻一番，达到3800亿元，做强做大军品、车辆、新能源、装备制造四大主业板块，全面打造具有国际竞争力的军民结合型企业集团。

中国兵器装备集团公司大力发军民结合产业，有效应对国际金融危机，经济发展成功实现弯道超车，提前一个月圆满实现“622战略”目标，提前一年完成“十一五”规划。全年实现营业收入1971亿元，同比增长29.6%；资产总额达1862亿元，同比增长16.1%；利润52.1亿元，同比增长7.4%；上缴税金110亿元，同比增长43.2%；主要经济指标列国防科技工业第一位。

2012年7月，在《财富》杂志发布的世界500强排名中，中国兵器装备集团公司以营业收入431.59亿美元荣登2012年世界企业500强第238位。

2010年7月25日，在国务院国资委下发的中央企业经营业绩考核中，中国兵器装备集团公司最终得分为133.83分，考核结果为A级，连续5年荣获中央企业负责人经营业绩考核A级，位居中国十大军工集团之首。2010年8月29日，中国兵器装备集团公司被中国工业经济研究院评为2010年中国制造业500强，排行第9位。2010年实现营业收入2533亿元。

2022年6月10日，中国航天科工与兵器装备集团签署全面战略合作协议。双方将围绕国家重大工程、关键技术研发攻关、国际化合作等方面加强合作。

中国兵器装备集团公司在中国国民经济繁荣发展和国防现代化建设中是一支重要力量，已形成特种装备、汽车、摩托车、车辆零部件、微型汽车、特种车在内的系列产品；一批汽车零部件和光电生产企业已具规模；培育出了长安汽车、嘉陵摩托、建设摩托、大阳摩托、天威保变、青山变速器、建安车桥、天兴仪表、冰山光学玻璃、中原特钢等一批著名品牌。

中国兵器装备集团公司以积极开放的姿态与世界知名企业进行了成功而深入的合作，中国兵器装备集团公司现已与美国福特、日本铃木、日本本田、日本雅马哈、IBM、李尔登世界500强中的数十家企业进行了长期有效的成功合作，培育出了长安福特、长安铃木、建设雅马哈、嘉陵本田、北方易初等众多知名合资合作企业。

中国兵器装备集团公司是国家重要战略性威慑力量，是国家安全的重要保证，是中国共产党执政的重要经济基础，是中国最具活力的军民结合特大型军工集团，属于国家计划单列企业。集团公司拥有研发、生产、贸易企业近60家，资产总额、主营业务收入分别超过千亿元，员工12万余人。

中国兵器装备集团公司集团公司拥有特种产品、车辆、新能源、装备制造四大产业板块。在国防建设领域，近战攻防和非核毁伤武器装备占据主导地位，机动压制、光电信息和反恐特装方面占据重要地位，产品装备我国所有武装力量，发挥着重要的基础性和战略性作用。汽车产业拥有21个整车厂，年生产能力超过260万辆，形成了包括特种车辆、多功能车、微型汽车、经济型轿车和中高档轿车完善的产品谱系，在中国汽车工业中占有十分重要的地位。摩托车年生产能力超过600万辆，拥有嘉陵、建设、大阳、济南轻骑等知名品牌，是世界最大摩托车集团。光电产业实现从零组件加工向生产整机产品转变，光学玻璃产销量世界第一。大型变压器市场占有率达到10%以上，超高压变压器技术国际领先。新能源产业拥有风能和太阳能全产业链，形成了风、光、电三位一体的核心竞争优势。在装备制造业方面，中国兵器装备集团的输变电业务成为拥有行业核心技术最齐全、设备最先进、电压等级覆盖面最宽、产品品种最多的变压器供应商，在750kv市场占有率达50%，在100万机组市场占有率达64%，大规格石油钻具国内市场份额超过80%。

中国兵器装备集团公司主营业务收入、工业企业销售收入、民品销售收入、人均销售收入、人均利税均居国防科技工业第一位，是国防科技工业市场化程度最高、发展速度最快、民品规模最大、军民结合最好的军工集团，成为我国最具活力的军民结合特大型军工集团之一。

中国兵器装备集团公司积极应对经济全球化，大力实施扩大开放战略。与美国福特、日本铃木、马自达、雅马哈等国际知名企业建立了战略合作关系，组建长安福特、长安铃木、建设雅马哈、北方易初等50多家合资企业，在全球建立了30多个生产基地或营销机构。

根据党的十六大关于本世纪头20年是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期的科学判断，着眼于中国特色新军事变革需要，中国兵器装备集团公司将立足科学发展，着力自主创新，以“保军报国、强企富民”为使命，以“能力提升、整体跨越”为工作方针，大力推进“六年两步走翻两番”战略，建设具有国际竞争力的创新型集团，为构建社会主义和谐社会，为人类的和平与发展做出新的更大的贡献。

站在新的历史起点，面对新的发展机遇，中国兵器装备集团公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持超越领先，加快转型升级，全面实施“211战略”。到2015年，集团公司在2009年基础上实现利润翻两番，达到200亿元以上；职工年人均收入翻一番，达到6万元以上；营业收入翻一番，达到3800亿元以上，努力做强做大特种产品、车辆、新能源、装备制造四大主业板块，全面打造具有国际竞争力的军民结合型企业集团。

主要经济指标列国防科技工业第一位。连续4年被国资委评为中央企业业绩考核A级单位，并被国资委授予“业绩优秀企业”称号；成为国家创新型企业

2010年7月，在《财富》杂志发布的世界500强排名中，中国兵器装备集团公司以营业收入287.5亿美元荣登2010年世界企业500强第275位。2010年7月25日，在国资委发布的《中央企业2007—2009年第二任期考核A级企业名单》中，中国兵器装备集团公司名列第5位，位居中国十大军工集团之首。2013年8月，中国兵器装备集团公司以营业收入30264029万元荣登2013中国企业500强第27位、中国制造业企业500强第7位。

2012年营业收入479.674亿美元，位居世界企业500强第209位。

中国兵器装备集团技术力量雄厚，技术装备齐全。有各类专业技术人员650人。其中高中级专业技术人员360人。所属研究所下设四个研究室，拥有3000平方米科研大楼和7500平方米试验厂房各1座，拥有树脂合成、浸胶、糊制、卷制、层压、模压、缠绕、ITM喷射成型等生产工艺设备，以及万能材料试验机、电子材料试验机、冲击机，高、低温试验箱等测试设备。完成了科研项目100多项，多个项目分别获国家发明三等奖、国家科技进步一等奖、兵器工业总公司技术攻关奖和科研成果奖，为开拓中国非金属复合材料的应用作出了新的贡献。

早在2002年10月，在原国防科工委、国家体育总局、北京市的大力支持下，中国兵器装备集团承担了“科技奥运”的重要项目——《奥运会射击比赛用运动枪、弹研究》项目。2006年5月，国家体育总局、国防科工委、北京市联合对奥运会射击运动枪、弹项目涵盖的4种运动枪和3种运动弹进行了验收，验收专家组经过对项目进行全面审查后一致认为，4种运动枪和3种运动弹的性能稳定，各项指标均达到计划任务书要求，同意通过验收。尤其是其中的三角牌运动弹，表现出色。2005年6月，三角牌运动弹在北京奥运会比赛用弹鉴定中脱颖而出，名列第一，被指定为国家射击队首选比赛用弹，北京奥运会比赛用弹。2007年，三角牌运动弹被评为中国名牌产品。在北京奥运会前夕闭幕的“军工服务奥运及国民经济建设高峰论坛”上，三角牌运动弹项目与“奥运珠峰火炬”、“鸟巢”吊装技术一同被评为“2008卓越贡献奖”。中国南方工业集团奥运枪、弹的影响已经超出了国界，三角牌运动弹已经出口到韩国、朝鲜、蒙古、澳大利亚、新西兰等国。

中国兵器装备集团研发的长安杰勋混合动力轿车并成功入选“新能源汽车奥运示范运行项目”，其中20辆已成为北京奥运会用车。集团公司在长安杰勋混合动力轿车的研制开发上，秉承“科技、环保、节能”的理念，采用中度混合油电技术，从整车、发动机到混合动力系统，均完全自主开发，它的成功表明中国汽车企业已经掌握了混合动力核心技术。长安杰勋轿车在自主创新方面创造了多项中国第一：国内第一款自主研发量产的混合动力轿车；国内第一个将中度混合技术方案实现产业化的车型；第一款在整车、动力总成和混动系统3个方面全新自主的一体化设计的量产车型；国家“863计划”重大汽车专项中第一款实现量产下线的自主品牌轿车；第一款在整车和系统技术上拥有完整自主知识产权的车型，拥有各类专利300余项，其中发明专利27项；建成了国内自主研发的第一条用于制造混合动力的生产线等等。

集团公司荣获“国务院国资委网站内容保障先进集体”称号[2010-11-23]

中原特钢工会被授予“全国模范职工之家”称号[2010-11-23]

集团公司刘承义等9名同志获“全国技术能手”荣誉称号[2010-11-23]

集团公司荣获中央企业业绩考核A级[2010-11-23]

集团公司获投资统计数据质量评比一等奖[2010-11-23]

集团公司荣获全国法制宣传书画展作品征集活动组织奖[2010-11-23]

集团公司一批女工岗位和个人受到国防科工委和全国妇联表彰[2010-11-23]

集团公司进入中国企业信息化五百强[2010-11-23]

集团公司6人荣获“国防科技工业技术能手”称号[2010-11-23]

集团公司荣获第三届中国人力资源管理多项大奖

2018年7月19日晚，财富中文网与全球同步发布了最新的《财富》世界500强排行榜，中国兵器装备集团公司（CHINASOUTHINDUSTRIESGROUP）排名第242名。

2020年9月28日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2020中国企业500强”榜单，中国兵器装备集团有限公司排名第106位。

2021年1月3日，《2020中央企业海外网络传播力建设报告》报告发布，中国兵器装备集团有限公司海外传播力综合指数排名第62位。

2021年1月16日，2020中国制造业企业信用100强发布，排名第七十五位。

2021年1月16日，荣登2020中国企业信用500强榜，排名第251位。

2021年6月24日，入选国务院国资委网站公布的最新中央企业名录。

2021年7月，美国《防务新闻》网站发布全球国防企业100强，中国兵器工业集团公司上榜。

2021年7月，入选国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目、标杆模式名单。

2021年8月，位列2021年《财富》世界500强排行榜第351位。

2022年8月，位列2022年《财富》世界500强排行榜第315位。

2020年1月30日，中国兵器装备集团公司向武汉及湖北疫区捐助3500万元，用于疫情防控专项保障资金。

2022年9月7日消息，中国兵器装备集团公司向四川泸定地震灾区捐款2000万元。

2022年2月28日上午，中国兵器装备集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国兵器装备集团有限公司总经理调整的决定：陈国瑛同志任中国兵器装备集团有限公司董事、总经理、党组副书记，免去其中国航天科工集团有限公司董事、党组副书记职务；免去龚艳德同志的中国兵器装备集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。相关职务任免，按有关法律和章程的规定办理。