中国宏桥集团有限公司

二零一三年，中国宏桥在逆势中依然坚持积极的业务发展策略，进一步扩大产能，以持续巩固集团在中国铝行业的领先地位。截至2013年12月31日止，集团拥有铝产品总设计年产能2,956,000吨（2012年：2,016,000万吨），产能按年增长约47%。

此外，中国宏桥亦致力进一步提升集团突出的成本优势和巩固扎实的核心竞争力。集团继续扩充自备电厂规模，截至2013年12月31日止，集团已拥有装机容量为4,380兆瓦的发电机组，保障了稳定的能源供应，全年平均自发电达到66.2%；另一方面，随着集团不断扩充原材料的来源渠道并且与下游客户建立更紧密的合作关系，独特的产业集群模式已经成为集团未来保持行业领先地位的又一个有力支持。

2022年5月20日，恒生指数公司公布季检结果，将中国宏桥集团有限公司纳入恒生指数。

在下游产业链方面，本集团继续开拓高端铝加工产业，丰富产品种类。同时，集团更积极与多家大型企业展开合作，包括与业内知名企业签订未来长期战略合作协议，建立双方互利共赢的发展模式，不仅有利于集团提早锁定产品买家，而且随着当地铝产业集群规模的扩大，这一模式将会对集团未来的业务发展起到越来越明显的带动作用。

中国宏桥于海外的业务发展亦取得了显着进展。集团于印度尼西亚成立的合资氧化铝生产公司，第一期设计年产能为100万吨的氧化铝生产厂已开始施工，预期将于2015年建设完毕。另外，本集团储备了大量铝矾土为库存，以保证未来生产的稳定与安全。集团还在印度共和国及澳大利亚联邦等多个产地开拓了铝矾土采购渠道，并且未来集团更有意扩大铝矾土采购地至非洲，采购当地质优价廉的铝矾土。

本集团将继续坚持推进「铝电一体化」和「上下游一体化」的产业模式，准确把握市场机遇，优化企业发展环境，为股东创造更为理想的收益和回报。

优秀的人才是实现本集团战略目标的基石，是企业持续发展的动力。本集团以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。

适者为才尊重价值以人为本。

本集团推崇“拼搏进取、求实创新、快速高效、勇争一流”的企业精神，注重员工的品格和能力，要求员工具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理意识能力，倡导团队合作精神。本集团以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，“以德取才、以能用才、以需育才、以信留才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步。

2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，中国宏桥集团以市值320亿元位列第229位。

2020年5月，2020福布斯全球企业2000强榜发布，中国虹桥集团排名第978位。

2020年7月，位列2020年《财富》中国500强排行榜第122位。

2020年11月25日，位居2020世茂海峡•胡润中国500强民营企业榜单第265位。

2021年1月，位列中国上市公司市值500强第358名。

2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，中国宏桥排名第60位。

2020年5月13日，中国宏桥名列2020福布斯全球企业2000强榜第978位。

2021年5月10日，2021中国品牌榜发布，排名中国品牌价值榜第58位。

2021年7月，位列2021年《财富》中国500强排行榜第131位。

2021年10月，入选福布斯2021全球最佳雇主榜，排名第392位。

2022年4月22日，“稳中求进笃定前行”证券时报第十三届中国上市投资者关系天马奖评选榜单隆重揭晓，中国宏桥（01378.HK）荣获港股上市公司最佳投资者关系奖。