孙亚芳

1982年毕业于电子科技大学，获学士学位。

1982年，孙亚芳在新乡国营燎原无线电厂工作，任技术员。

1983年，她在中国电波传播研究所工作，任教师。

1985年，在北京信息技术应用研究所工作，任工程师。

1992年，孙亚芳进入华为技术有限公司工作，先后担任市场部工程师，培训中心主任，采购部主任，武汉办事处主任，市场部总裁，人力资源委员会主任，变革管理委员会主任，战略与客户委员会主任，华为大学校长等。

1999年，任华为技术有限公司董事长。

2018年3月22日，华为正式公布新一届董事会成员，梁华接替孙亚芳出任新董事长。

2020年4月10日，上海华为技术有限公司发生工商变更，前华为总裁孙亚芳卸任公司法定代表人、董事长，由田兴普接任。

2010年10月26日，市场传闻国内知名电信网络解决方案供应商华为技术有限公司内部正在发生一场“地震”：孙亚芳正在走离职程序。孙亚芳与华为总裁任正非共事16年，对于二人长期默契的合作，业界一直有“左非右芳”之美誉。孙亚芳担任华为董事长已长达12年之久，更被认为是接替任正非的最有力人选之一。

2011年1月18日，华为相关人士证实，华为日前在深圳举行了新一届董事会，会上选举通过了公司新一届董事会成员，此前卷入离职传闻的孙亚芳继续留任董事长，副董事长为任正非、郭平、徐直军、胡厚昆。

有华为人士向媒体透露，新董事会人选早在一个月前就开始在公司内部征集意见，并进行选举工作。新董事会班底引入了华为公司原经营管理核心团队成员（EMT），强化了董事会与公司业务的交流，例如原来EMT主管战略与市场的徐直军、主管销售与服务的胡厚昆。

2010年10月，华为将发生一场人事“地震”，即创始人兼总裁任正非欲将其子任平引入高管团队，但遭到了高管们的集体反对，董事长孙亚芳正在走离职程序中。对此，华为当即发表声明称，该消息“纯属凭空捏造的谣言，与事实完全不符”。几天后，任正非对孙亚芳“被逼”离职传言进行了否认，他回应称，华为不走家族企业发展道路，不会一个人决定公司命运。

2010年11月2日消息，发布向华为公司的致歉函——《每日经济新闻因报道失实致歉华为公司》。文中提到，因采编人员工作不严谨，未能向华为公司核实相关准确信息，报道的相关内容和事实不符。报道刊发之后，给华为公司及相关人士造成负面影响。

2010年10月27日，每日经济新闻刊发《传华为“地震”任正非10亿送走孙亚芳》的报道，文中称，华为总裁任正非逼走孙亚芳，以为儿子任平顺利接班铺平道路，孙亚芳正在走离职程序。

报道还称：孙亚芳早些时候就被要求“退休”，“一直就在谈回收股价的问题，应该已经基本谈妥，任正非和华为方面出到30元/股的价格收回孙亚芳持有的华为股份。”据知情人士估计，孙亚芳可能拿到的“分手费”接近10亿元。

在致歉信中，每日经济新闻表示，向华为公司及相关人士深表歉意。

员工评价：孙亚芳“在华为，只有孙对直接下属训斥与任正非有得一比，甚至对于很多人，孙亚芳比任正非更加严厉。女人细腻，必然关注细节，而我们的孙总无论是地位还是她的个性都迫使她面对细节时就要把你揪出来。华为的市场员工都知道，你如果没打领带，在展览会上被孙总看见，你的下场可就惨了，且不要说孙亚芳的火爆脾气，她暴风骤雨般的批评根本就让你找不到机会出口。在我所经历的场合，除了副总裁徐直军敢和孙顶几句外，其他人对孙亚芳向来都退避三舍，从不正面顶撞。”

《财富》 ：“实权”足以让她登顶。

《财富》：“她是榜单中唯一管理世界500强企业的实权人物。”

《财富》：“在出任董事长的12年间，她与任正非倾力合作，领导华为成长为全球第二大移动设备供应商。她口才和风度俱佳，但行事低调，不折不扣的执行力奠定了华为高效的执行文化，更以女性追求细节完美的天性推动华为内部管理精益求精。”